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请假未获批下属用硫酸泼主管

发布时间:2019-11-26 23:25:45

因为没有批准下属的请假要求,结果被下属用硫酸泼成重伤,双目失明。无奈之下,被害主管将工厂告上法庭,一审判决工厂补偿10万元,双方都不服。昨天,深圳中院开庭二审此案。

这起悲剧发生在2006年6月1日,原告王晓洪本为深圳市某电源技术公司车间主管,2005年9月,他的下属陈某乐向他请假,因为没有正当理由被拒绝,陈某乐与其发生矛盾并对其怀恨在心,之后陈某乐辞职。次年的6月1日,陈某乐在王晓洪下班后尾随其后,在宿舍楼围墙外,趁王晓洪与同事聊天之际,将准备好的硫酸泼向王晓洪脸部,最终导致王晓洪双目失明,面部、颈部等部位大面积烧伤,经鉴定,王晓洪属重伤,各部分伤残分别达到了级。

陈某乐经鉴定为限制行为能力人,因故意伤害罪被判入狱12年,但其无能力支付对王晓洪的赔偿,而社保部门又做出王晓洪不属于工伤的认定。因此,王晓洪的家人以深圳市某电源技术公司作为用人单位在入职审查上存在疏漏、过错为由,将其告上法庭,请求赔偿121万余元。宝安区法院判决公司给予王晓洪10万元经济补偿。

双方对此判决都不服提起上诉,昨天开庭时,双方都表示愿意调解,经法官协调,公司方负责人表示会与股东商量,再多给王晓洪一些补偿。

目前,王晓洪的家人正在准备材料,向有关部门申诉,重新进行工伤认定。

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